English Arabic Chinese (Traditional) French German Italian Russian Spanish Ukrainian

Трудовое право

Любое совершенное действие, будь то увольнение работника по сокращению штата или перевод на другую должность, требует тщательного оформления значительного количества документов. При этом трудовое законодательство разбросано по большому количеству разных нормативно-правовых и подзаконных актов.

Хочется подчеркнуть, что несоблюдение норм трудового права может повлечь за собой довольно неприятные последствия, прежде всего для работодателя, так как действующее трудовое законодательство дает наемным работникам значительный арсенал способов защиты своих прав с помощью государственных органов и в судебном порядке.

По указанным причинам разрешение трудовых конфликтов в суде может длиться месяцы, а иногда и годы, и принести серьезные финансово-материальные потери как работодателям, так и наемным работникам.

В сфере трудового права ЮК «МИР» предлагает следующие услуги:

- консультирование по общим и специальным вопросам трудового законодательства;

- подготовка коллективных трудовых договоров;

- подготовка индивидуальных трудовых договоров, контрактов, в том числе с руководящим составом юридических лиц;

- консультирование относительно и юридическое сопровождение трудоустройства иностранцев;

- консультирование и представление интересов клиента при до- и внесудебном разрешении трудовых конфликтов;

- консультирование и представительство интересов отечественных и иностранных клиентов в рамках судебного рассмотрения трудовых споров, а так же в ходе принудительного исполнения судебных решений;

- консультирование относительно налоговых аспектов трудовых отношений;

- подготовка юридических заключений относительно состояния и возможных проблем в вопросах соблюдения предприятием требований трудового законодательства при проведении реорганизации предприятия и/или реализации сделки слияния/поглощения;

- консультирование по вопросам пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;

- консультирование по широкому кругу правовых вопросов деятельности профсоюзных организаций на предприятии.